欢迎来自港城的朋友们，我们的社区处于一个全新的起点阶段，社区需要像你们这样的优秀人才来热心扶持。
欢迎加入版主的行列，给自己一个机会，结交到自己知心的朋友，在这块平台上尽情展示自己的才华!
管理人员组别区分：
版主、以下统称管理人员，都是义务为论坛服务的网友。
版主组具备板块的管理权，协助超级版主管理
超级版主具有版主的管理权，协助管理员管理好论坛。
今后所有的新任版主只设为实习版主，工作一段时期后，能发挥职能进行引导和沟通，在版块内影响力较大，且能融入社区的，才转为版主。
所有管理人员有积极关注社务，出谋划策，响应活动等义务，版主不能积极进行诸如管理层交流，参议社务，活动组织等义务时，将降级。如果版面管理都没做好，将直接撤职。
义务：
管理人员是自愿为社区服务的版友。需熟悉所管理的版块，并在社区具备较高知名度和正面形像。
管理人员必需经常到访社区，巡视自已版块内的帖子，对不合适的帖及时处理。
管理人员需要引导版块的走向，经常访问【版主交流】社区事务，对社务发表自已见解。
管理人员需要及时处理版内纷争，对版友的争吵立即处理。
管理人员需具备相应的觉悟，矛盾内部交流解决，不要参于到对社务的攻击活动中，言论注意步调和立场。
管理人员须按期(季度)，在工作版内发表自已负责版面的简单小结，说明一段时间工作的内容和成效，以及将来打算等。
权利：
管理人员有权删除不合内容的帖，无内容的帖，灌水，脏话，色情等等。
管理人员有权定义自已版块内容，解释办版方针。
管理人员有权禁止不受欢迎的人在自已版内发言,通过【论坛公务区】申请管理对其禁言等处理。
管理人员有权参议社务，发表自已对社务的见解。
管理人员在以下几种情况将撤职：
长时间不能到访 即离开天数达到20天
长期没有管理记录
在同类论坛担任职务，ID借给它人使用，或泄露内部版块的内容
版块明显缺乏管理，灌水泛滥，无关帖子不能及时处理
重大失职、以权谋私，公报私仇
个人要求辞职
其它社区重大改动时。
版主,超级版主 行为规范：
1，管理人员当为网友楷模，严禁主动向版友挑衅争吵。
2，同样，管理人员也不应参加到其它版友的争吵中去，而应从中调解，或联络相应版主管理及时处理。
3，管理人员不得发起向他人进行言行攻击的主题。若和版友发生冲突，不得自行使用权限解决，而应本着回避原则，由其它管理人员处理。
4，相反，对管理有异议，版友应直接投诉于社区事务版等待处理。在本版内发布明语暗论等对峙言论视为攻击管理。若故意寻衅辱骂，可即处以禁言等措施。
5，一切权限使用应公开透明，在操作时写明理由，凡有封禁，必须在社务公告（灌水机，广告ID不在此限）。
6，原则上，在相应版主在线时，超级版主不应越权操作版块内的帖子，包括禁言等，须先联络版主，版主提出禁言要求后，方可处理。
7，以上行为准则，公布后由全体管理人员共同遵守，如有违反，视情给予警告或降职处理。
版主工作范围:
1.板块内的版规的制定,完善与修订。
2.板块内公告的定时更新。
3.按版规行事,认真负责打理板块。
4.不定期举行活动,用以活跃板块气氛.。
5.遇纷争的帖子及时向管理员或总斑竹报告,且尽快处理。
以上全部条款，交友版块保留解释权。
一、申请版主的基本要求和条件
1、自愿义务的为社区网友服务
2、具有充足的上网时间以确保版务管理的延续性和追溯性【每周平均上网时间不少于4天，每天平均不少于2小时】。
3、具有良好的个人素质及修养，具有认真负责的工作态度。
4、对所申请的版所涉及的知识面有一定的了解和熟悉程度。
5、具备一定的组织与协调能力和团队合作精神。
6、自愿接受社区及网友的监督，接受社区的审核。
7、觉遵守社区规章制度，服从社区统一管理。
8、请时刻牢记：版主不是特权，版主的真正含义是责任和义务。
9. 论坛积分大于500分。
二、审批流程
1.凡符合以上基本要求的社区任何公民均可参与竞聘，同时按下面格式填写《版主申请表》，并在【
论坛建议】版递交申请即
新帖申请。
【版主申请表】中需填写以下内容：
标题：申请XX版主
申请人ID：
Q Q ：
申请版的版名：
目前居住点：
平均上网时间(小时/天):
申请该版版主的理由：
你认为该版目前现状是否需改进及你的管理思路：
2.已经按格式并在此贴递交申请的，将由社区站方进行一定程度的考察,考察周期为3天左右
3.版块已经有一位版主的，在申请版主时需要严格考验。
