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发表于 2016-11-30 14:48:06 |显示全部楼层
企业在正常业务管理运营过程中难免会遇到突发性、临时或短期项目需求,如果聘请正职人员,不但是成本的增加,项目结束后的人员去留问题也会是人事管理上的隐忧,因此企业可采用整体项目外包策略来解决这类项目问题。

劳务人力外包:接受企业自行招聘的人或一些项目事务人力外包。签订外包协议,由我们与劳务人员签订劳动合同。与企业无关。

根据企业的服务项目或企业总额标的百分比或其他计算方式计算

劳务派遣、实习生招聘、外包、根据服务项目收费  
1、代办招工、退工手续。签订兼职协议、劳动合同;
2、代发工资、代扣个调税。社会保险金代缴纳;  
3、代开劳务工资**、实习生工资**、提供员工住宿













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